リモートワークの定着に伴い、企業における労務管理のあり方が大きく問われています。勤務実態の把握が困難、労働時間の管理や安全配慮義務の範囲、　就業規則は従来のままで対応可能なのかといった実務上の悩みが生じています。便利と無理が表裏一体で共存する体制、争点となる部分や自社の課題を　しっかり見極めておきましょう。

今回の研究会では、在宅勤務時の労働時間管理、設備負担、労働災害の扱いなど、裁判例をもとに押さえておくべきポイントや留意点を弁護士　木下 潮音　氏 をお迎えし、詳細に解説していただきます。

ケーススタディを取り入れた実践講座です。
貴社実務対応に役立ててください。
オープンセミナー形式での開催につき、
単発での受講が可能です。
この機会に是非多数ご参加ください！

• 請求書を送付いたしますので、お振込みをお願いします。
  （その際、振込み手数料はご負担願います。PDF対応可）
• お申込み後の参加取消しは参加費を申し受けますので、代理の方の出席をお願いします。