激動の時代を切り拓き、「事業は人なり」という不変の理念を掲げた松下幸之助氏。時代が昭和から令和へと移っても今もなお、その思想は経営の原点として学びや気づきに溢れています。
本研修会では松下資料館　館長　後藤淳一氏の講話と松下資料館見学を通じて理念経営の本質に触れ、経営者としての歩みを一層深める　機会といたします。
変化の激しい経営環境の中で、企業の持続的成長を支えるのは“人”で　あるという原点に立ち返り、自社経営にどのように活かしていくのか。　経営者としての歩みをより豊かなものに！

＼＼是非ご参加ください。／／

ホームページより、オンラインフォームでお申込みいただくか、申込書にご記入の上、FAXでお送り下さい。

• 請求書を送付いたしますので、お振込みをお願いします。（その際、振込み手数料はご負担願います。）　PDF対応可能
• お申込み後の参加取消しは参加費を申し受けますので、代理の方の出席をお願いします。

2026年4月から労働関連法令が改正、施行されています。
デジタル技術の進展、働き方に対する意識が個別化・多様化する中、厚生労働省の労働政策審議会では、新しい時代の働き方を踏まえた労働関連法令の見直しについての議論が進められています。
そこで、本年4月から新しく京都労働局長に着任されました 伊勢 久忠 氏から今年度の法改正の内容等について説明をいただき、これからの対応について整理していきます。

2026年4月から、女性活躍推進法に基づく情報公表義務の拡大や高齢者の労働災害防止対策の努力義務化、10月からはいわゆるカスハラ、また就活等セクハラに係る防止対策の義務化が定められており、障がい者雇用率の引き上げ、子ども・子育て支援金の徴収など、多くの労働関連法令が改正、施行されます。
そこで、今回の北部部会は、本年4月に新しく京都労働局長に着任されました 伊勢 久忠 氏をお招きして「近時の労働行政とその現状について（仮題）」をテーマにご講義いただきます。
今年度の法改正内容とそのポイントについて京都労働局長と『直接』お話しいただく又とない機会です。
ご講義後は、これからの対応について参加者全員で意見・情報交換を行います。
今回も京都市内の経営者や人事担当者が参加する予定ですので、京都市内の企業との交流の機会にもなります。ぜひ皆様のご参加をお待ちしております。

• 挨拶
  日東精工株式会社 代表取締役社長兼COO　荒賀 誠 氏 （当協会副会長）
• 講演
  テーマ：「近時の労働行政とその現状について（仮題）」
  講師：京都労働局長　伊勢 久忠 氏
• 意見・情報交換会 （出席者全員による）
  

  コーディネーター

  • 京都北都信用金庫 副理事長
    京崎　操　氏
  • 株式会社日進製作所グループ 人事センター部長
    石田　早人　氏
  • 日東精工株式会社 人事総務部人事課課長
    片山　奈巳　氏
• 交流会 　参加者全員対象
  交流会で情報共有とネットワークづくりを（軽食あり）

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